Young Professional Program Security

Verwijder Opslaan Opslaan
Solliciteer

We bieden

  • Een goed salaris
  • Een reiskostenvergoeding via mobiliteitsapp
  • Een laptop

We vragen

  • Zin om in februari te starten
  • Een (bijna) afgeronde hbo-studie
  • De eigenschappen van een teamplayer

Waarom BDO?

  • Goede werk-privé balans
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Jij maakt
het mogelijk

Zodra je start als Young Professional ervaar je de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dus ook het ontwerpen, implementeren en beheren van security maatregelen voor interne processen of diensten. Je werkt aan uitdagende projecten, met de nieuwste technologieën en ontwikkelt jezelf tot een expert op het gebied van Security. Je krijgt daarbij intensieve begeleiding van ervaren professionals en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied. Wat telt nog meer mee?

  • Beveiligingsanalyses uitvoeren
  • Implementeren van beveiligingsmaatregelen
  • Monitoren en analyseren van beveiligingsincidenten
  • Bewustwording en training
  • Samenwerken met teams om security te integreren

Om het compleet te maken:

  • vanaf dag 1 maakt een buddy jou wegwijs. Die is altijd dichtbij en beantwoordt al jouw vragen.
  • een coach én mentor staan voor jou klaar.
Young Professional Program Security

Echte waarde is
meer dan geld

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Vergoeding van reiskosten

Doorgroeimogelijkheden

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld
Bij het Young Professional program, die van echte waarde is, hoort een organisatie die voor echte waarde staat. Voor klanten, de maatschappij en de mensen om je heen. Dat is BDO. Bij ons kun jij een bijdrage leveren en aandacht geven aan wat er echt toe doet.

Die bijdrage lever je binnen een unieke werkcultuur met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.  Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief. Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.

Hiermee voeg jij waarde toe
Wij zijn nieuwsgierig. Naar wie jíj bent én wat je kunt. Dus hoe nauwkeurig en kwaliteitsgericht ben jij? Wat maakt jouw persoonlijkheid uniek? Op welke manier zien wij jouw overtuigingskracht terug in wat je doet? Verder kijken we voor deze vliegende start bij BDO of je:

  • een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt.

Echte waarde is meer dan geld
Goede begeleiding, veel groeiruimte en een ontspannen sfeer: dat is de grootste winst zodra jij voor ons kiest. Daarbovenop kun jij rekenen op een passend salaris, plus:

  • 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
  • een reiskostenvergoeding: € 0,28 reiskostenvergoeding per kilometer.
  • mogelijkheden om na jouw jaar als Young Professional door te groeien
  • volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools? 


Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde
Reageren op deze vacature? Natuurlijk.

Heb jij eerst nog vragen? Nora Bos geeft je antwoord via + 31(0)616122206  en/of nora.bos@bdo.nl

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1
Sollicitatie

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2
Telefonische kennismaking

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3
Online assessment

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4
Eerste gesprek

Eerste gesprek

Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een eerste gesprek met één van onze recruiters. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.

5
Tweede gesprek

Tweede gesprek

Je maakt kennis met een manager of partner. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt jullie de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

6
Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Overtuigd?
Solliciteer!

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan