ESG Reporting & Assurance Assistent

Verwijder Opslaan Opslaan
Solliciteer

We bieden

  • Een goed salaris
  • Een laptop en thuiswerkset
  • Een mobiliteitsbudget

We vragen

  • Zin om in februari te starten
  • Een (bijna) afgeronde wo-studie
  • Een nieuwsgierige houding

Waarom BDO?

  • Goede werk-privé balans
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Professioneel en persoonlijk

Jij maakt
het mogelijk

Zodra je start in september 2025, werk je nauw samen met je ESG-team en de klant om de controlewerkzaamheden tijdig en efficiënt uit te voeren en draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarnaast valt jouw gedrevenheid op tijdens het: 

  • verdiepen in de ESG processen en materialiteitsanalyses aan de hand van interviews met de klant.
  • meedraaien op reguliere controle opdrachten om kennis op te doen voor ESG assurance opdrachten.
  • beoordelen van de informatie in het jaarverslag.

 
Dit is voor jou ook belangrijk: 

  • vanaf dag 1 maakt een buddy jou wegwijs. Die is altijd dichtbij en beantwoordt al jouw vragen. 
  • een coach én mentor staan voor jou klaar.  
  • tijdens de Jumpstart krijg je alle details over werken bij BDO. Dit programma (2 weken) volg je met andere ambitieuze junior professionals en stagiairs. 
ESG Reporting & Assurance Assistent

Echte waarde is
meer dan geld

Mobiliteitsbudget

Goed salaris

Laptop & thuiswerkvergoeding

Telefoon- en onkostenvergoeding

Vakantietoeslag van 8,33%

32 vakantiedagen

€25,- vergoeding sportabonnement

Aantrekkelijke pensioenregeling

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Gewoon ergens starten? Niet voor jou. Jij wilt een bijdrage leveren en aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten. De maatschappij. En voor de mensen om je heen. Dit kan jij bij BDO. 
 
Sterker nog, onze werkcultuur is uniek en de ontwikkelingsmogelijkheden zijn groot. Opgeteld is het duidelijk: bij ons kan jij de beste in jouw vak worden.  

Lekker direct communiceren maar wel altijd met respect. Zo doen we dat vanaf de negende, tiende en elfde verdieping van het FIRST-gebouw in Rotterdam. Dit gebouw vind je direct tegenover station Rotterdam Centraal. Dus, een ideale loopafstand en daarnaast rol je zo de stad in.

Hiermee voeg jij waarde toe 
Dit is nog maar het begin. Dus wil je gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kan groeien. We zijn dan ook nieuwsgierig naar wie jíj bent én wat je kunt. Dus hoe communicatief vaardig ben jij? Op welke manier verras je ons met jouw analytisch vermogen? Verder telt mee voor deze startersfunctie dat je:  

  • een (bijna) afgeronde wo-opleiding hebt.

 
Echte waarde is meer dan geld 
Goede begeleiding, veel groeiruimte en een ontspannen sfeer: dat is de grootste winst zodra jij voor ons kiest. Daarbovenop kun jij rekenen op een passend salaris, plus: 

  • 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
  • 8,33% vakantietoeslag. 
  • een leaseauto of een mobiliteitsbudget.  
  • volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?

Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden
 
Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde 
Reageren op deze vacature? Natuurlijk.  
 
Heb jij eerst nog vragen? Lizzy van de Steeg geeft je antwoord via + 31(0)6 16550845  en/of Lizzy.van.de.Steeg@bdo.nl

Lees meer

Ik solliciteer,
en dan?

1
Sollicitatie

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen een reactie van onze recruiter. Lees onze tips voor je cv en motivatiebrief.

2
Telefonische kennismaking

Kennismaking

Sluit jouw cv en motivatie aan? Dan maken wij graag telefonisch kennis met jou. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging van onze recruiter.

3
Online assessment

Online assessment

Bij een positieve kennismaking nodigen wij je graag uit voor een assessment. Meer weten? Lees hier onze tips over het assessment.

4
Eerste gesprek

Eerste gesprek

Na het assessment nodigen we jou graag uit voor een eerste gesprek met één van onze recruiters. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities.

5
Tweede gesprek

Tweede gesprek

Je maakt kennis met een manager of partner. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt jullie de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

6
Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt van ons een voorstel. Graag heten we jou van harte welkom als nieuwe collega.

Overtuigd?
Solliciteer!

Loop jouw droombaan niet mis!

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures die bij jou passen. 

Zet jobalert aan